Emploi des seniors : le projet de la droite ; les propositions des socialistes

Aujourd'hui, seuls 42% des salariés de plus de 55 ans ont accès à l'emploi. Logiquement, une augmentation de l'âge légal de départ à la retraite conduira ces personnes, faute d'une politique de l'emploi des seniors, à rester plus longtemps au chômage. C'est donc automatique : leurs pensions baisseront puisqu'elles sont calculées en fonction des revenus lors de la vie active et que ceux ci seront grevés en raison de l'augmentation de leur durée d'inactivité..

Alors qu'il s'était engagé à faire un effort considérable en faveur de l'emploi des seniors, le gouvernement leur prévoit un maigre dispositif créant une nouvelle forme de précarité : les employeurs toucheront, pour six mois, une aide à l'emploi correspondant à 14% du salaire brut de salarié nouvellement embauché. Comme il n'y a aucune obligation concernant la forme du contrat, les employeurs auront tout loisir, s'ils veulent toucher cette aide en continu, de multiplier les CDD de 6 mois.

Ainsi, la réforme de la droite revient à prolonger la période de chômage des seniors déjà sans emploi et à créer une nouvelle forme de précarité en guise d'aide à l'embauche des plus de 55 ans.

A l'inverse, le Parti socialiste a proposé, dans sa contre-réforme des retraites, la mise en place d'un véritable accompagnement de ces salariés en appliquant un bonus-malus sur les charges sociales des entreprises en fonction du nombre de seniors dans l'entreprise. De même, en vue de favoriser le transfert de compétences et de savoirs-faire entre les générations, le PS propose de généraliser les tutorats et les binômes en entreprises. Enfin, nous voulons améliorer les conditions de travail des plus de 55 ans en limitant ou supprimant le travail de nuit et les tâches physiques.